Устав сообщества Lenin Crew

Устав сообщества Lenin Crew
~ 12 мин

Утвер­ждён Малой редак­цией Lenin Crew 23 марта 2020 года

1. Общие положения

1.1. Сооб­ще­ство Lenin Crew (далее — «LC») — объ­еди­не­ние еди­но­мыш­лен­ни­ков, ста­вя­щее сво­ими целями раз­ви­тие и про­па­ганду марк­сист­ской тео­рии, под­го­товку кад­ров для буду­щей ком­му­ни­сти­че­ской пар­тии — пар­тии аван­гард­ного типа, кото­рая будет объ­еди­нять наи­бо­лее пере­до­вую, тео­ре­ти­че­ски и поли­ти­че­ски гра­мот­ную часть рос­сий­ских рабо­чих и интеллигентов.

1.2. К инфор­ма­ци­он­ным ресур­сам LC отно­сятся сайт LC, основ­ная и резерв­ная группы LC в соци­аль­ной сети «Вкон­такте», группа ВК «Науч­ный цен­тра­лизм», а также ютуб-канал LC.

1.3. LC состоит из Малой редак­ции (далее — «МР»), Боль­шой редак­ции (далее — «БР»), рядо­вых чле­нов и волонтёров.

1.4. Рядо­вой член LC — чело­век, при­зна­ю­щий и пони­ма­ю­щий про­грамм­ные поло­же­ния LC, дока­зав­ший это прак­ти­че­ской рабо­той в составе LC, соблю­да­ю­щий поло­же­ния Устава, рабо­та­ю­щий в составе кружка и/​или науч­ной группы. При­зна­ние чело­века чле­ном LC про­из­во­дится МР по пред­став­ле­нию БР, руко­вод­ства науч­ной группы или руко­вод­ства кружка. 

1.5. Члены МР, БР и рядо­вые члены обя­заны упла­чи­вать член­ские взносы в кассу орга­ни­за­ции в раз­мере не менее 300 руб­лей в месяц.

1.6. Про­грамма LC изло­жена в сле­ду­ю­щих материалах: 

1.7. Волон­тёр — сто­рон­ник LC, рабо­та­ю­щий в составе сооб­ще­ства по тому или иному направ­ле­нию, но не явля­ю­щийся его чле­ном по какой-то при­чине (несо­гла­сие с про­грамм­ными поло­же­ни­ями, соб­ствен­ное неже­ла­ние и т. д.). Вза­и­мо­от­но­ше­ния LC и волон­тё­ров стро­ятся на доб­ро­воль­ной основе. Волон­тёр и LC могут в любой момент в одно­сто­рон­нем порядке пре­кра­тить вза­и­мо­от­но­ше­ния. Кри­те­рии к волон­тё­рам опре­де­ля­ются в инди­ви­ду­аль­ном порядке в зави­си­мо­сти от сферы их дея­тель­но­сти. Общим тре­бо­ва­нием к волон­тё­рам явля­ется недо­пу­сти­мость дис­кре­ди­та­ции сооб­ще­ства своим пове­де­нием как в Интер­нете, так и вне его, выступ­ле­ния с кри­ти­кой в адрес сооб­ще­ства в пуб­лич­ном про­стран­стве. В слу­чае подоб­ного пове­де­ния МР, БР, руко­вод­ство кружка или науч­ной группы может при­нять реше­ние о пре­кра­ще­нии вза­и­мо­дей­ствия с таким волонтёром. 

1.8. Как МР, так и БР по сво­ему усмот­ре­нию могут допус­кать к своей работе кан­ди­да­тов с сове­ща­тель­ным голо­сом при при­ня­тии реше­ний. Кан­ди­дат в МР или БР — член LC, кото­рый уже участ­вует в работе орг­струк­туры, но ещё не утвер­жден её кол­лек­ти­вом в каче­стве пол­но­цен­ного члена, а потому не имеет фор­маль­ных прав и реша­ю­щего голоса.

1.9. Осно­ва­ни­ями для вклю­че­ния в МР и БР не могут слу­жить заслуги перед орга­ни­за­цией в обла­сти той или иной тех­ни­че­ской работы (дизайн, пере­воды и т. д.). Глав­ное осно­ва­ние — тео­ре­ти­че­ский уро­вень пре­тен­дента и веде­ние марк­сист­ской тео­ре­ти­че­ской работы и марк­сист­ской про­па­ганды. Про­па­ганда должна соот­вет­ство­вать про­грамме LC по содер­жа­нию и быть разум­ной по форме, не дис­кре­ди­ти­ро­вать LC. Основ­ной кри­те­рий оценки работ — их тео­ре­ти­че­ское каче­ство, фун­да­мен­таль­ный харак­тер, глу­бина про­блем, иссле­ду­е­мых с марк­сист­ских пози­ций. Каче­ство оце­ни­ва­ется БР. 

1.10. Реше­ния выше­сто­я­щих орга­нов обя­за­тельны для испол­не­ния ниже­сто­я­щими. При кате­го­ри­че­ском несо­гла­сии ниже­сто­я­щих орга­нов члены послед­них должны поки­нуть LC, в про­тив­ном слу­чае недо­пу­стимы невы­пол­не­ние реше­ний и их саботаж.

1.11. Члены БР и МР несут ответ­ствен­ность перед ниже­сто­я­щими това­ри­щами. Все реше­ния должны свое­вре­менно дово­диться до послед­них, долж­ным обра­зом разъ­яс­няться, поли­тика редак­ций обя­зана быть «про­зрач­ной» для всей орга­ни­за­ции. Ниже­сто­я­щие това­рищи имеют право тре­бо­вать подроб­ного обос­но­ва­ния реше­ния от выше­сто­я­щих орга­нов. Если реше­ние нужно испол­нить быстро, такое обос­но­ва­ние может быть предо­став­лено пост­фак­тум. Игно­ри­ро­ва­ние руко­вод­ством этого пра­вила явля­ется вес­ким осно­ва­нием для выра­же­ния недо­ве­рия к руко­вод­ству со сто­роны рядо­вых чле­нов и волон­тё­ров LC. 

1.12. Допу­стима кри­тика любого члена орга­ни­за­ции неза­ви­симо от его ста­туса. Такая кри­тика может осу­ществ­ляться лишь в чатах орга­ни­за­ции и в пре­де­лах про­грамм­ных поло­же­ний LC.

1.13. Запре­щена пуб­лич­ная кри­тика чле­нами сооб­ще­ства как орга­ни­за­ции в целом, так и дру­гих чле­нов. Това­рища в пуб­лич­ном про­стран­стве можно лишь поправ­лять в мяг­кой форме. 

1.14. Член LC, несо­глас­ный с реше­нием орга­ни­за­ции или суж­де­нием това­рища, обя­зан выска­зать это несо­гла­сие в чате орга­ни­за­ции. Скры­вать раз­но­гла­сия внутри LC запрещено. 

1.15. Запре­ща­ется пере­сылка любых сооб­ще­ний из лич­ных и груп­по­вых чатов с чле­нами LC без согла­сия участ­ни­ков этих чатов. Допус­ка­ется пере­сылка сооб­ще­ний из груп­по­вого чата в лич­ный чат с участ­ни­ком LC, если этот участ­ник состоит в этом груп­по­вом чате. Если полу­чено согла­сие на пере­сылку, необ­хо­димо пере­слать сооб­ще­ние с согла­сием вме­сте со всеми пере­сы­ла­е­мыми сооб­ще­ни­ями. Если участ­ник LC полу­чил пере­слан­ные сооб­ще­ния в нару­ше­ние ука­зан­ного пункта, он обя­зан сооб­щить об этом в БР.

1.16. В БР реше­ния при­ни­ма­ются еди­но­гласно посред­ством кол­ле­ги­аль­ного обсуж­де­ния тех или иных вопро­сов. Если к реше­нию про­блемы не уда­лось прийти в рам­ках БР, вопрос пере­но­сится на обсуж­де­ние в МР. В МР ана­ло­гич­ным обра­зом идёт кол­ле­ги­аль­ное обсуж­де­ние вопроса вплоть до еди­но­глас­ного при­ня­тия реше­ния. В край­них слу­чаях, если реше­ние необ­хо­димо немед­ленно, а раз­но­гла­сия не пре­одо­лены, реше­ние при­ни­ма­ется про­стым боль­шин­ством голосов. 

1.17. Исклю­че­ние людей из состава МР, БР, чле­нов кружка или науч­ной группы осу­ществ­ля­ется реше­нием соот­вет­ству­ю­щей струк­туры (в слу­чае круж­ков и науч­ных групп реша­ю­щими явля­ются голоса только чле­нов LC) по согла­со­ва­нию с МР. 

1.18. При­чина для исклю­че­ния может быть любой и опре­де­ля­ется кол­лек­ти­вом. В каче­стве при­ме­ров можно назвать сле­ду­ю­щее: отход от про­грамм­ных поло­же­ний, отсут­ствие работы на про­тя­же­нии дли­тель­ного вре­мени, дис­кре­ди­та­ция LC пове­де­нием в пуб­лич­ном про­стран­стве, неуплата член­ских взно­сов без ува­жи­тель­ной при­чины на про­тя­же­нии 3 меся­цев и более. 

1.19. Запре­щено хам­ское пове­де­ние и оскорб­ле­ния в ходе обще­ния между чле­нами и волон­те­рами LC. Допу­стив­шему подоб­ное выно­сится пре­ду­пре­жде­ние со сто­роны МР. Три таких пре­ду­пре­жде­ния за корот­кое время ведут к поста­новке вопроса об уда­ле­нии чело­века из LC. На собра­ниях круж­ков и науч­ных групп, а также в их чатах за соблю­де­нием этой нормы обя­зано сле­дить руко­вод­ство кружка или науч­ной группы. 

1.20. Чело­век, вышед­ший или исклю­чен­ный из состава чле­нов LC, допус­ка­ется к работе лишь в каче­стве волон­тера. В слу­чае изъ­яв­ле­ния жела­ния, он может быть вновь вклю­чен в состав чле­нов орга­ни­за­ции лишь после не менее чем 1 года пре­бы­ва­ния в ста­тусе волон­тера. Дан­ный пункт не рас­про­стра­ня­ется на людей, доб­ро­вольно вышед­ших из LC в силу жиз­нен­ных обсто­я­тельств, не имея раз­но­гла­сий c организацией

2. Малая редакция

2.1. МР состоит из наи­бо­лее про­ве­рен­ных чле­нов сооб­ще­ства, не име­ю­щих коле­ба­ний в плане под­держки его про­граммы, дока­зав­ших на прак­тике свой тео­ре­ти­че­ский уро­вень — прежде всего через созда­ние и совер­шен­ство­ва­ние тек­стов, пуб­ли­ку­е­мых на ресур­сах сооб­ще­ства. Новые члены в МР при­ни­ма­ются по реше­нию теку­щего состава МР. 

2.2. Опре­де­ляет редак­ци­он­ную поли­тику и стра­те­ги­че­ское раз­ви­тие LC.

2.3. Утвер­ждает тео­ре­ти­че­ские поло­же­ния орга­ни­за­ции и решает, какие мате­ри­алы сле­дует счи­тать программными.

2.4. Утвер­ждает устав­ные нормы организации. 

2.5. Утвер­ждает общую учеб­ную про­грамму кружков.

2.6. Опре­де­ляет темы для работы науч­ных групп.

2.7. Рас­по­ря­жа­ется редак­ци­он­ной кассой.

2.8. Вла­деет сай­том, доме­ном, хостин­гом, рас­по­ря­жа­ется адми­ни­стра­тор­скими пра­вами на сайте орга­ни­за­ции и в её сооб­ще­ствах в соци­аль­ных сетях.

2.9. Вправе нало­жить вето на любое реше­ние ниже­сто­я­щих структур.

2.10. Обя­зана сле­дить за выпол­не­нием Устава всеми чле­нами LC, за недо­пу­ще­нием каких-либо “исклю­че­ний” для кого-либо, вклю­чая самих чле­нов МР. 

2.11. Решает споры между чле­нами БР.

2.12. Все члены МР рав­но­правны, ста­тус глав­ного редак­тора отсутствует. 

3. Боль­шая Редакция

3.1. БР вклю­чает в себя наи­бо­лее активно рабо­та­ю­щих чле­нов сооб­ще­ства, тео­ре­ти­че­ский уро­вень и заслуги кото­рых реше­нием БР (по согла­со­ва­нию с МР) при­знаны доста­точ­ными для вхож­де­ния в БР. Все члены МР авто­ма­ти­че­ски явля­ются чле­нами БР.

3.2. Зани­ма­ется непо­сред­ствен­ной редак­ци­он­ной рабо­той, реше­нием свя­зан­ных с ней опе­ра­тив­ных вопро­сов и выра­ба­ты­вает свя­зан­ные с ней решения.

3.3. Зани­ма­ется вза­и­мо­дей­ствием с орга­ни­за­ци­ями, груп­пами и отдель­ными людьми за пре­де­лами LC, при­ни­мает свя­зан­ные с этим решения.

3.4. При­ни­мает реше­ния о пуб­ли­ка­ции мате­ри­а­лов на ресур­сах LC или об отказе в таковой. 

3.5. Зани­ма­ется коор­ди­на­цией работы науч­ных групп и кружков.

3.6. Зани­ма­ется раз­ре­ше­нием спо­ров и раз­но­гла­сий среди рядо­вых чле­нов и волонтёров.

3.7. При­ня­тые БР реше­ния не могут про­ти­во­ре­чить про­грамм­ным мате­ри­а­лам и редак­ци­он­ной поли­тике, утвер­ждён­ной и озву­чен­ной МР.

4. Кружки и науч­ные группы

4.1. Кру­жок LC — объ­еди­не­ние чле­нов, волон­тё­ров и сто­рон­ни­ков сооб­ще­ства, слу­жа­щее для спло­че­ния кол­лек­тива, пре­под­не­се­ния эле­мен­тар­ных основ марк­сизма, закреп­ле­ния в голо­вах людей идей­ной линии LC и отбора созна­тель­ных кад­ров, гото­вых работать. 

4.2. Уча­щи­еся кружка не позд­нее начала вто­рого учеб­ного полу­го­дия должны под­клю­чаться к вычитке ста­тей. Также должны при­вет­ство­ваться и сти­му­ли­ро­ваться попытки напи­са­ния ста­тей для ресур­сов LC со сто­роны новичков.

4.3. Кру­жок воз­глав­ля­ется руко­во­ди­те­лем (если в кружке не более 5 актив­ных участ­ни­ков) или орг­со­ве­том из 2 и более чело­век, кан­ди­да­туры кото­рых согла­со­вы­ва­ются с МР. При назна­че­нии руко­вод­ства при­о­ри­тет отда­ется чле­нам LC перед волон­тё­рами. Руко­во­ди­тели круж­ков по окон­ча­нии года обу­че­ния обя­заны отме­чать наи­бо­лее спо­соб­ных уча­щихся и сооб­щать о них руко­вод­ству LC.

4.4. Науч­ная группа — сово­куп­ность чле­нов и волон­тё­ров сооб­ще­ства, зани­ма­ю­щихся иссле­до­ва­тель­ской рабо­той по тому или иному направ­ле­нию. Фор­ми­ру­ются из чле­нов LC, про­шед­ших пер­вич­ный круж­ко­вый курс тео­ре­ти­че­ского обу­че­ния, а также спе­ци­а­ли­стов по тому или иному вопросу, не став­ших чле­нами LC через кру­жок, а при­шед­ших извне уже под­го­тов­лен­ными и соглас­ными с про­грам­мой LC. Также науч­ная группа может при­вле­кать к своей работе сто­рон­ни­ков LC и дру­гих людей извне орга­ни­за­ции. Воз­глав­ля­ется руко­во­ди­те­лем или, если число чле­нов группы пре­вы­шает 5 чело­век, оргсоветом. 

4.5. В круж­ках и науч­ных груп­пах реше­ния при­ни­ма­ются руко­вод­ством круж­ков и групп соответственно. 

4.6. Руко­во­ди­тели круж­ков и науч­ных групп под­от­чётны БР, они должны дово­дить до каж­дого участ­ника кружка базо­вые поло­же­ния LC, стра­те­гию и так­тику, сле­дить за тео­ре­ти­че­скими воз­зре­ни­ями рядо­вых чле­нов, направ­лять их в русле гене­раль­ной линии LC.

4.7. Руко­вод­ство круж­ко­вой или науч­ной рабо­той не даёт авто­ма­ти­че­ского права вступ­ле­ния в БР или МР. Попол­не­ние этих орга­нов про­ис­хо­дит исклю­чи­тельно по реше­нию теку­щего состава БР и МР. 

4.8. В слу­чае, если кру­жок или науч­ная группа, при­чис­ля­ю­щие себя к чле­нам или волон­те­рам LC, на деле ведут работу, иду­щую враз­рез с про­грам­мой сооб­ще­ства, и при этом в них нет чле­нов или волон­те­ров LC, спо­соб­ных обес­пе­чить пра­виль­ный курс, МР может пуб­лично отме­же­ваться от этой струк­туры, объ­явив, что члены дан­ного кружка или науч­ной группы в состав LC не входят.

Нашли ошибку? Выде­лите фраг­мент тек­ста и нажмите Ctrl+Enter.