~ 6 мин

Как опре­де­лить моё место в соци­аль­ном устрой­стве нынеш­него общества?

Наверное, пере­чис­ле­нием соци­аль­ных ста­ту­сов: наём­ный работ­ник; руко­во­ди­тель; соци­ально неза­щи­щён­ная кате­го­рия; охра­ни­тель инте­ре­сов соб­ствен­ника по функ­ци­о­наль­ным обязанностям.

Рассказывать крайне сложно, так как система защиты сви­де­те­лей в этом слу­чае не рабо­тает. Всё очень узна­ва­емо. Я — «адъ­ютант его пре­вос­хо­ди­тель­ства». 15 лет назад попала под сокра­ще­ние, до этого рабо­тала в энер­ге­тике. С тех пор «сотруд­ни­чаю» с мел­ким биз­не­сом. Собственников, может, и зовут по-​разному, но суть одна.

Главное в моей работе — уме­ние защи­тить инте­ресы пред­при­ни­ма­теля. И именно тут воз­ни­кают двой­ные стан­дарты: инте­ресы учредителя/​собственника/​директора нужно защи­щать до послед­ней капли крови и всеми воз­мож­ными спо­со­бами. Когда же идёт речь об инте­ре­сах рядо­вых наём­ных работ­ни­ков — закон можно ото­дви­нуть. Увольнение без содер­жа­ния, двой­ная зар­плата, невы­плата сверх­уроч­ных, выход­ных — обыч­ное дело. Но самое жесто­кое для устав­ших, рабо­та­ю­щих на износ, людей — оста­вить их без отпуска.

В целом офис­ные работ­ники тру­дятся в более ком­форт­ных усло­виях, чем их собра­тья, заня­тые рабо­той на стан­ках. Но морально офис­ному работ­нику, думаю, тяже­лее всех. Деталь выто­чить — это кон­крет­ная работа, лабо­ранту сме­шать пре­па­раты в кол­боч­ках — тоже, хирургу уда­ле­ние аппен­ди­цита или бле­стя­щая опе­ра­ция по пере­садке орга­нов при­но­сят мораль­ное удо­вле­тво­ре­ние. А делать то, что обте­ка­емо, непо­нятно, тре­бует обмана конеч­ного потре­би­теля, — пси­хо­ло­ги­че­ски сложно, осо­бенно, если чело­век поря­до­чен, и ему надо пойти на сделку с совестью.

Отслеживание дей­ствий работ­ника — повсе­местно уста­нов­лены видео­ка­меры, под­слу­ши­ва­ю­щие устрой­ства — зача­стую дово­дит до сры­вов, депрессий.

Скажу про себя: на одном месте работы (а это был част­ный кот­тедж) меня закры­вали в поме­ще­нии по сосед­ству с газо­вой котель­ной на про­ти­во­по­жар­ную дверь, окошки раз­ме­ром 30*50 см заре­шё­чены, в слу­чае взрыва газа смерть была бы неиз­бежна. Тогда мне впер­вые попала на глаза заметка про Ульрику Майнхоф, и ухо­дом посреди рабо­чего дня и невоз­вра­том к нача­тым делам и отчё­там я рас­стре­ляла все надежды, воз­ла­га­е­мые на меня. Просто невоз­можно было выно­сить пси­хо­ло­ги­че­ский прессинг.

Люди, как и везде, раз­ные, много поря­доч­ных, заме­ча­тель­ных как по чело­ве­че­ским каче­ствам, так и про­фес­си­о­нально. Но ни одного марк­си­ста пока не встре­тила. Мужчины обычно оза­бо­чены зара­бот­ком, жен­щины — тем же, но с боль­шей долей пере­кла­ды­ва­ния ответ­ствен­но­сти на муж­чин в этом деле. Обычные раз­го­воры, кроме про­из­вод­ствен­ных, — про машины, зап­ча­сти, стра­ховки, детей, их вос­пи­та­ние, инсти­туты, кол­ле­джи и т. д. Редко — поли­тика. Осторожно и крайне мягко.

Знаю, что в кол­лек­тиве ко мне отно­сятся очень хорошо. Но «точить вилы» дура­ков нет. Даже ино­гда назы­вают про­во­ка­то­ром. При этом про­дол­жают сов­ме­щать несколько долж­но­стей за одну зар­плату. Аргумент все­гда один: он (хозяин) нам пла­тит, а вот на преды­ду­щей работе задерживали/​не платили/​урезали/​штрафовали. Соглашаются и на мно­гие при­чуды рабо­то­да­теля, вплоть до риту­аль­ных и бес­смыс­лен­ных дей­ствий. Например, началь­ник рас­са­жи­вает работ­ни­ков по фэн-​шую, более сго­вор­чи­вым даёт почи­тать книги вся­ких совре­мен­ных «пси­хо­ло­гов», настой­чиво при­гла­шает посе­тить лек­ции на тему успеш­но­сти сто­и­мо­стью несколько тысяч руб­лей. В углах ста­вит скры­тые аму­леты, обра­ще­ния к выс­шим силам, кото­рые якобы при­не­сут новые заказы, — всё это вызы­вает улыбку, но если воз­ра­зить, то можно нарваться на лек­цию о нашей, работ­ни­ков, неда­лё­ко­сти. Не про­те­стуют про­тив подоб­ных глу­по­стей и потому, что в кол­лек­тиве есть «сту­качи».

Тем не менее, поли­ти­че­ское про­све­ще­ние среди кол­лег я веду. Всегда, когда пред­став­ля­ется под­хо­дя­щий слу­чай или ситу­а­ция, ста­ра­юсь ввер­нуть объ­яс­не­ние, как воз­ни­кает при­ба­воч­ная сто­и­мость. На своём при­мере пока­зы­ваю, почему у меня не воз­ни­кает при­быль. Объясняю так: у меня нет наём­ных работ­ни­ков, — сле­до­ва­тельно, я не отни­маю сто­и­мость их труда в свою пользу.

Когда дирек­тор гово­рит, что он нас нанял, а не взял в учре­ди­тели, то ста­ра­юсь пока­зать работ­ни­кам, откуда у него началь­ный капи­тал для учре­жде­ния ком­па­нии и почему мы, в отли­чие от него, не в состо­я­нии начать своё дело, иметь домаш­ний обслу­жи­ва­ю­щий пер­со­нал, путе­ше­ство­вать, да и про­сто зани­маться спор­том, отды­хать — как поло­жено чело­веку после тру­до­вых будней.

Всякий раз, когда я цити­рую клас­си­ков марк­сизма и рас­ска­зы­ваю, что исто­рия обще­ства — это исто­рия борьбы клас­сов, что ход исто­рии всё равно при­ве­дёт к смене фор­ма­ции, что надо зани­маться само­об­ра­зо­ва­нием, мне кивают голо­вой и согла­ша­ются, что всё плохо. Однако «мы малень­кие, от нас ничего не зави­сит, живём в обще­стве потреб­ле­ния и глав­ное, что нам пла­тят». Нередко слышу обиду на СССР. К тому же все жен­щины стре­мятся отмах­нуться от поли­тики, а своих доче­рей настра­и­вают на поиск муж­чины, кото­рый будет содер­жать семью.

Напоследок. Был такой фильм — «Адъютант его пре­вос­хо­ди­тель­ства» с Юрием Соломиным в глав­ной роли. Посмотрите. Особенно инте­ре­сен финал.